为加强研究所管理干部队伍建设，进一步增强管理干部的创新力和执行力，提高其综合管理素质和管理能力，更好的服务科研教学开发业务工作，促进研究所的创新发展与规范管理，2017年3月7日，药生所举办中层管理干部培训会暨公文写作培训会，研究所科以上中层管理干部和部分行政工作人员共40余人参加了培训。邵荣光所长出席培训会。

党委书记贾淑英同志首先从中层管理干部的定位和职责、中层管理干部的领导力和执行力等综合能力培养、重点管理工作流程与要求、中层管理干部的考核评价等四个方面进行了培训。贾书记指出，中层管理干部要做好领导班子决策和管理的参谋和助手，工作上要有主动性、效率性、质量性、创造性、学习性、自律性、配合性和担当性，遵守“三重一大”决策制度，加强管理制度建设与执行，区分常规与重大工作，及时处理公文，加强上下互动与配合，要把工作推动落实，要有工作实效，希望全体干部能够提高思想认识，切实提升管理能力和服务水平，为科教工作保驾护航。

党委副书记、纪委书记孙波同志为大家进行了公文写作培训，分别对上行文、下行文、便函、会议纪要等工作常用的公文格式进行了讲解，纠正了公文写作中遇到的一些常见错误，为今后提高行政管理干部的公文处理水平奠定了良好基础。

通过培训，大家既提高了对干部执行力的认识，又拓宽了管理工作的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很多启发。同时，公文写作能力得到了一次“集体充电”，在思想上加深了对公文写作重要性的认识，在理论上更加清晰地了解了写好公文的关键和要领所在。这次培训是我所干部培训的一部分，今后我们将继续加强干部的教育培训，切实提高干部的综合素质和管理水平，推动研究所各项事业更好发展。